RECRUITMENT
FLOW
応募から
入社までの流れ
THINGS TO CHECK FIRST
最初に確認してほしいこと
高校生の就職活動は学校での進路指導と連携しながら進めます。
募集状況や手続きは地域・年度により異なるため、
最新の募集情報を確認したうえで進めてください。
HOW TO APPLY 応募方法について
学校を通じた応募
学校での案内に沿って進める応募方法です。
手続きの順番や締切は学校側のスケジュールに準じます。
直接応募（アルバイトから正社員へ）
募集状況によっては、直接の手続きとなる場合があります。
その場合も、募集情報と当社からの案内に沿って進められるよう整理します。
FLOW 学校を通じた応募
-
STEP01 学校で相談
進路指導の先生と相談し、応募方法とスケジュールの考え方を確認します。
-
STEP02 現場見学・職場体験
実際の職場を見て、仕事の流れや雰囲気を体感します。
先輩の働き方やチームの様子を知る事ができます。
-
STEP03 募集情報を確認
勤務地・職種・募集状況を確認します。
指導の先生と相談し、応募方法とスケジュールの考え方を確認します。
-
STEP04 応募
案内に沿って応募します。
必要書類や手続きの進め方は、応募方法により異なる場合があります。
-
STEP05 選考（面接など）
仕事内容の理解や、働く上で大切にしたいことを確認します。
気になる点は、遠慮なく相談してください。
-
STEP06 内定・入社準備 → 入社
内定後は、入社までの準備をご案内します。
入社後は配属先で、基礎から段階的に仕事を覚えていきます。
※応募・選考の内容は募集状況により変更となる場合があります。
FLOW
直接応募
（アルバイトから正社員へ）
-
STEP01 店舗で相談
店長に「学校を卒業したら社員になりたい」と相談してください。
-
STEP02 会社説明・職場見学（必要に応じて）
先生を通じて日程調整し、仕事内容や職場の雰囲気を確認します。
-
STEP03 応募（学校経由）
学校の指示・手順に沿って応募書類を提出し、応募手続きを進めます。
-
STEP04 選考（面接など）
選考を実施し、結果は学校を通じて本人に通知されます。
-
STEP05 内定後の手続き・配属案内
入社手続きの案内（書類の提出など）とあわせて、配属に関する案内を行います。
-
STEP06 入社式・新入社員研修
入社式・研修を経て、社会人としての基礎や業務の基本を学びます。
-
STEP07 配属・現場スタート
配属先での勤務がスタート。OJTで実務を身につけながら、できることを増やしていきます。
ABOUT INTERVIEW 面接で大切にしていること
経験や専門知識よりも、仕事への向き合い方を重視しています。
-
分からないことを
そのままにせず確認できる -
ルールや手順を守って
取り組める - 周囲と協力して動ける
- 安全や品質を大切にできる
PREPARATION 入社までの準備チェック
-
通勤のイメージ
（時間・手段）を確認する -
生活リズムを整える
（起床・睡眠など） -
必要な準備があれば、
早めに動く（案内に沿って） -
不安や疑問は、学校や
ご家族と共有して整理する
